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POLITICA DE TRABAJO

[vc_row][vc_column][vc_message css_animation=»zoomIn»]Política de trabajo de DIVERTIXÁLIMA.

Cumplir con toda la normativa vigente, para que en caso de cualquier incidencia sea cubierta por  el seguro de responsabilidad civil con el que cuenta cada una de nuestras atracciones. Y son los siguientes:

Normativa de seguridad en materia de hinchables 2018.

– Homologación de todos nuestros hinchables, según Normativa Europea EN -14/960 y certificación RPii.

– Todos nuestros hinchables cuentan con una carta de revisión anual, consistente en que cada año sean revisados por el fabricante o en su defecto por un ingeniero técnico, para certificar que se encuentra en perfectas condiciones d seguridad ( similar a la ITV de un vehículo).

– Certificado de montaje, se trata de que una vez instaladas las atracciones un ingeniero técnico titulado, certifique la correcta instalación de las mismas.

– Que cada trabajador de la empresa se encuentre en estado de alta en la Seguridad Social.

– La empresa es solvente y se encuentra al corriente de pagos en la Seguridad Social y en la Agencia tributaria.

– Si alguno de los puntos anteriores no se cumpliera, la póliza de RC se exime de responsabilidad.

* Nuestra empresa puede aportar en cualquier momento toda la documentación relacionada con los puntos citados anteriormente. El rectificado de montaje se aportará en el momento de la instalación y las altas de los trabajadores el día anterior.[/vc_message][/vc_column][/vc_row]

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